首先应该弄清楚概念，什么是无边界组织和虚拟组织(企业)
无边界组织是指其横向的、纵向的或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的这样一种组织设计。在今天的环境中要最有效地运营，就必须保持灵活性和非结构化。无边界组织力图取缔指挥链，保持合适的管理跨度，以授权的团队取代部门。
虚拟企业(Virtual Enterprise)是指具有不同资源与优势的企业为了共同开拓市场，共同对付其他的竞争者而组织的、建立在信息网络基础上的共享技术与信息，分担费用，联合开发的、互利的企业联盟体。
首先，二者的定义上看就是不同的。
第二，无边界组织是就企业自身结构而言的，出于某种考虑而预先设定的灵活的结构定义。而虚拟企业可以指某个企业联盟
二者当然不同。
答：随现代企业能力理论的兴起，企业“能力”或特殊能力（核心能力）概念越来越重要。菲利普.萨尔尼拉（1957年）最早提出能力概念，他认为，能够使一个组织比其他组织做得...详情>>
