企业与劳动者约定培训协议是否可以不签定劳动合同
如题~协议内约定的工资是否不可以低于最低工资标准~双方约定协议但未签劳动合同是否违法~
1、如约定工资低于最低工资标准,违法我国强行法,无效。2、从用工之日起算,一个月内不签,没问题,一个月之后至一年内不签,双倍支付工资。一年之后还不签,视为无固定期限劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而不签订也是双倍工资。3、工商行政管理部门责令后,仍不改正活违法解除劳动合同,可以加罚。
答:依据我国《婚姻法》的规定,男女双方只要符合法律规定,完全出于自愿,就有结婚的权利,可以建立夫妻关系。任何组织和个人都不能干涉公民的婚姻自由。详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答:不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>