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企业与劳动者约定培训协议是否可以不签定劳动合同

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企业与劳动者约定培训协议是否可以不签定劳动合同

如题~协议内约定的工资是否不可以低于最低工资标准~双方约定协议但未签劳动合同是否违法~  

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全部答案

    2018-03-08 12:20:32
  • 1、如约定工资低于最低工资标准,违法我国强行法,无效。2、从用工之日起算,一个月内不签,没问题,一个月之后至一年内不签,双倍支付工资。一年之后还不签,视为无固定期限劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而不签订也是双倍工资。3、工商行政管理部门责令后,仍不改正活违法解除劳动合同,可以加罚。

    怎***

    2018-03-08 12:20:32

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