辞退单位补偿合理但我到仲裁打加班费单位补偿还得吗
补偿合理的意思是什么？具体要看单位补偿的项目有哪些，如果给你的补偿里不包含加班费包括平时和节假日，尤其是年休假，如果没有休息的话，可以就此继续提出仲裁索要。
心***
2018-01-25 05:37:18
问：单位非法辞退应该如何补偿的？
答：单位非法辞退该如何补偿： 1、经济补偿金 参考《劳动合同法》第四十七条规定，我们知道：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...详情>>
问：辞退值班人员可以得到补偿吗？
答：你需要先说清楚你与单位间是什么关系？！ 属于劳动关系且签订有劳动合同时，辞退你属于违法解除劳动合同，可以得到《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金，共18个...详情>>
问：我能得到补偿吗
答：要求合理，看要求的金额。详情>>
问：职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
答：详情>>
问：辞退补偿金和未签订劳动合同2倍工资，可否分两次仲裁？我要看单位的反应，再决定是否再仲裁
问：以单位违反劳动法（不给加班费）为由申请劳动仲裁
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：男孩子喜欢主动的女孩吗？
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
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