哺乳期上夜班应该没有违反劳动法吧,当然这样宝妈要累一些,而且晚上如果宝宝吃奶就很麻烦,可以跟公司申请调节一下吧。一般哺乳期好像是六个月吧,但各个单位的要求不一样的。
不违反劳动法,违反女职工劳动保护条例。哺乳期一般是1年,不论是否是母乳喂养。
如果晚育是6个月 否则是3个月 肯定是违反了
你是正式员工吗?产假应该是98天,若是晚婚晚育还可以多15天,若是你本来就是上夜班的,应该不算是违法哦,但是你中间可以有哺乳时间可以每天少上一小时。
一般单位哺乳期可以一年!
答：没有相关规定，详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
