您可以向当地劳动仲裁部门提出申请，要求其支付拖欠的工伤待遇，停工留薪期期间的工资是工伤待遇的组成部分，还包括：
1、工伤医疗待遇（医和药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分）
2、一次性伤残补助金（分十级伤残标准，按鉴定级别确定待遇数额）
3、六级以上伤残还享受津贴伤残津贴（视能否另行安排工作确定）
4、一次性就业补助金；
5、一次性医疗补助金；
6、劳动能力鉴定费等
一旦劳动者通过仲裁手段解决，会将日常用人单位违反劳动合同法事实一并向仲裁提出，比如拖欠工资、未按最低工资标准发放工资、加班未支付加班工资等以及上述的赔偿金（需要提供证据）。
祝你好运！
根据我国《工伤保险条例》第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 你的所在单位应该在你治疗期间按照你工作期间的工资福利待遇，按月支付。如果你的单位不发工资的话，你可以向劳动争议仲裁机构申请裁决。 （诚心回答你的问题，记得好评。谢谢）
答：正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...详情>>
问：发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧，烧到３９度，吃了美林，还用了对乙酰氨...
答：药物疹 药物过敏常可引起皮疹，称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生；但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态，如麻疹样，猩红热样，湿疹样，荨麻疹样，紫癜样，疱...详情>>
