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根据有关税法规定,企业供销人员取得的业务费提成属于个人所得税的征收范围,应纳个人所得税。对于企业雇员取得的销售提成,均应并人当月工资薪金所得,减除3500元费用后按“丁资、薪金所得”应税项目的适用税率计算缴纳个人所得税。非雇员取得的销售提成,应按“劳务报酬所得”应税项目计征个人所得税,适用税率20%...
1个回答
提成也算工资收入的一部分,应与工资收入一并计算个人所得税。但事实上,一般公司很少计缴,税务比较关注这些。
4个回答
一、公司业务人员的提成,按工资薪金个人所得税计算,业务提成不和工资一起发的: 1、如果当月先发业务提成,后发工资,提成可以和工资合并计算缴纳个人所得税。 2、如果先发工资,后发业务提成,先发的工资已缴纳个人所得税了。这种情况,可以把当月发的业务提成放到下月,与下月工资合并计算缴纳个人所得税。 二、给...
3个回答
一个单位制定的政策没有办法去评论,一切老板说了算。值得不值得你继续在那个单位呆下去,才是你应该考虑的。
2个回答
工资加上提成就是你这个月的工资,然用这个月的工资减去1600,如得正数就要交个人所得税,如是负数就不用交了.
做在工资奖金里,超过纳税部份是要交个人所得税的
1、工资由哪些部分组成? (1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 2、业绩提成也需要交个人所得税吗? 是的。业绩提成也要缴纳个人所得税。
要交纳个税. 合理,否则每个单位都搞提成来充当发工资了,国家损失可就不是以亿计了. 计税工资是指你的基本工资奖金津贴补贴费等,实际上是把每月的工资全包括在里面了.但红利,稿费另外计算.
根据《关于对广告行业的承揽业务人员、企业的供销人员提成收 入征收个人所得税有关问题的通知》(京地税个[1998] 43号)的规定:(1) 凡个人按承揽广告业务收人、企业销售收入等经济指标比例 提成,上述提成无论是以现金支付还是以票据抵销等形式取得的个人收入,均应依法缴纳个人所得税。(提成收入含:业务...
根据《财政部、国家税务总局关于个人提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收人征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税字[1997]103号)、《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定,对雇员或非雇员个人为企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收人缴纳个人所得...
应根据销售额按期计提提成。如果月工资1500元,半年提成600元,按月应纳税所得额为1600元(1500+600/6),个人说得税额为0。 提成和一个月的工资合并一起的话,当月的应纳税所得额为2100元(1500+600),个人所得税额为25元。 注明:应纳税所得额未扣除社保等免税项目
是合法的,当个人收入达到一定的数额的时候就要交个人所得税,念书的时候学过,个人所得税还是分金额大小定等级
2011年9月1日起调整后,也就是2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表 个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 级数 全月应纳税所得额 全月应纳税所得额(不含税级距) 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0 2 超过1,500元至4,500元...
1、企业化管理的事业单位提成奖励能税前扣除否? 可以税前扣除。 2、职工取得提成收入是否缴纳个人所得税? 要交个人所得税。
不够1600时是不扣的,达到并且超过时就要扣了,正常,朋友
个人所得税率表一(适用于工资、薪金) 级 数 全月应纳税所得额 税率(%) 1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000...
发给业务人员的提成交税时,应该按当月工资加提成减1600元的余额交纳.
我想你应该是指的工资薪金的个人所得税,应该这样算: 公式:工资全部薪金-减除费用(根据各个地方税务的规定标准)-四项基金(个人工资扣缴的社会保险费及住房公积金)=基本工资应纳税所得额
未休年假工资和解除合同经济补偿金不缴纳个人所得税。工资提成应按实际提成缴纳,1%至20%不等。
从理认上讲应该交,但真正交的没几个,
当然包括在内再计算个人所得税
问题表述不太清楚.
对于内部员工的“提成”应并如工资代扣个人所得税。 给客户的“回扣”不算佣金,如果符合折扣销售条件则减少收入,如为提前付款的鼓励则计入财务费用,如为其他形式(如给经办人)则为非法,不能作为费用扣除。
应该是劳务费,开成劳务费的话,个人所得税在4000以内是减除800的费用后按20%上税,比4000高的话,要减一个20%的费用后再按20%上税.如果一次劳务费特别高,超过5000以上的话,还要加成征收个人所得税的.
1、提成属于销售代理公司的收入,按提成金额的5.625%扣税是正常的纳税,既合理又合法。 2、销售代理公司员工的工资薪金收入,要交纳个人所得税。销售代理公司还会涉及企业所得税、印花税等。
这要看你以前是否计提了这些提出,如果没有计提,那要合并计算个人所得税。 另外,这些业务员,可能是属于雇员性质,如果是雇员性质,那取得的收入属于劳务报酬所得,税率是20%。 另外你这支出,还是要多咨询你的主管税务机关,因为这些也许别人说可以让你分摊,但你的主管税务人员不同意,那也只能听他们的。
这位同志恐怕理解有问题。个人所得税是超额累进税率,即便是跨级,也不会出现临界点附近税负增加,税后收入减少的情况。 你当月的收入应该就是:基本工资-五险一金(个人负担部分)+ 提成,全部合并收入后找税率,并没有所谓的月收入最大,个税临界点的问题。 目前真正存在临界点矛盾的是全年一次性奖金。
多捐些善款,少动偷税脑筋!
个人所得税是在基本工资减除保险费等剩下的部分,基数为1600,超过的部分扣交纳所得税. 具体为 工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元) 1 不超过500元的 5 0 2 ...
不是的.个人的业务员的收入是要算工资薪金所得的.你这块就以是3500减去税收上可以减除的费用来计.比如说1600和社会保险之类的.