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中国加入WTO后,国内电信市场已分阶段地逐步开放,外资将逐渐涉足中国电信市场,中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多,外资进入中国以后,将大力推进人才的本地化战略,那些具有较高的业务水平和丰富工作经验管理、技术人才,必然成为国外大公司所招聘人才的主要目标。因此,电信企业应...
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1.顾客需求的变化(市场需求)。一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,影响一个企业的规模变化,市场需求巨大,企业自然会扩大规模,使用更多的人力物力。2.生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说,销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况,而产品产值产量却不同,它既直接反映了生产规...
1.顾客需求的变化(市场需求)。 2.生产需求(或者企业总产值)。 3.劳动力成本趋势(工资状况)。 4.劳动生产率的变化趋势。 5.追加培训的需求。 6.每个工种员工的移动情况。 7.旷工趋向(或出勤率)。
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企业人力资源管理实践日益与企业战略紧密联系起来。这代表企业的人力资源管理已从传统人事管理,即只注重个别员工工作绩效和满意程度等微观问题,向帮助企业管理层为获取企业持续竞争优势、实现员工贡献最大化这样一种全新的角色转变。 人力资源的开发与管理工作不再被看作与企业的战略计划没有任何联系的、而仅有一些狭窄...
影响人力资源需求预测的一般因素1.顾客需求的变化(市场需求)。一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,影响一个企业的规模变化,市场需求巨大,企业自然会扩大规模,使用更多的人力物力。2.生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说,销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况,而产品产值产...
现在很多人在做互联网的事情,但是不一定都理解互联网的本质。 人的生意是从大利益逐步到小利益的发展过程。过去我们关注大利益,用50块钱是难以去理财的。而现在的趋势是往“小”的方向走。1个人的50块钱不算什么,但是1亿人的50块钱就是大价值。 从科斯的交易成本理论来讲,移动互联的本质是让小利益的交易成本...
最直接的影响:人口老龄化,加大了人们对社会养老和医疗的需求,社保政策的重心由此向老龄群体倾斜,近年来的新农保新农合就是实例
这个概念有点模糊,不好意思
以一定地域为范围,并与经济要素及其分布密切结合的区域发展实体。区域经济反映不同地区内经济发展的客观规律以及内涵和外延的相互关系。 区域经济是在一定区域内经济发展的内部因素与外部条件相互作用而产生的生产综合体。每一个区域的经济发展都受到自然条件、社会经济条件和技术经济政策等因素的制约。水分、热量、光...
一、企业外部环境因素分析 1、政治与法律因素。企业经营离不开国家特定的政治制度、方针政策和法律环境的影响。企业制定和实施任何人力资源战略,都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种劳动法律、法令和法规,这是企业能够正常、永续经营的重要保证。目前,我国已经实施的《劳动法》《工会法》《...
影响劳动力供给的主要因素: 一 自然因素 1. 人口规模对劳动供给的影响 2. 人口的自然结构对劳动供给的影响 3. 劳动者个人的身体条件是影响劳动力供给的另一个自然因素 二 经济因素 1. 劳动者的工作偏好对劳动供给的影响 2. 经济周期波动对劳动供给的影响 三 社会制度因素 1...
作用(1)满足组织总体战略发展的要求人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证
你没有说清楚你的就业三方协议上签的是哪个单位。如果你被你家乡的人力资源和社会保障局签约了,你要去那个单位上班的话,那么你就要赶在报到证有效期之前去报到。这样的话你的工龄就要按照你跟所签约的单位签订劳动合同后开始算工龄。如果你的三方协议上没有跟人保局签约,那么你就不必着急去报到。因为毕业生的档案一般都...
应该没什么影响
不是,是要你到哪里去办报道手续,,实际你的档案转你所在县人事局了
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企业文化包括文化活动和培训,可以营造更好的生产氛围,经过培训可以打造更适合公司运作的管理团队和生产者,培训和好的生产氛围可以减少工人流失率,提高生产效率,展现公司好的人文精神,激发公司员工的学习心和上进心
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人力资源数量影响因素有人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成、人口迁移。人力资源的质量指人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度,体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性,其影响因素有遗传和其他先天因素、营养因素、教育方面的因素等。