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把老板的厂一把火烧了
1个回答
1、试用期辞职,公司不给辞职证明可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位出具的。2、法律依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
不可能不给,你强势一点
3个回答
提前一个月书面通知公司,到时即使公司不批,也不影响你解除劳动关系。
4个回答
1、员工跟公司协商达成一致,可以随时走人; 2、员工要提前三十日以书面形式通知公司; 3、公司严重违规,员工可以随时离职,不承担相应损失赔偿责任。 因此,如果公司没有严重违规情况,员工未跟公司协商,也没有提前提出辞职的,那么属于违规情况,给公司造成相应的损失,需要积极进行赔偿。 不过...
你给工厂造成了损失,是否有明确的文件规定,如果有规定,你们以前也都是这样执行的,那就没有办法了,就得接受罚款。辞职的事儿是这样的,劳动法有规定,只要提前30天写出书面辞职申请,工厂是没有理由不批的。你可以算一下你的工资是否准确,按规定月工资是按月法定出勤天数来计算的工作。假日(星期六、日)加班应按日...
可以向单位邮寄离职申请,满一个月就必须办理离职交接手续,否则就可以到劳动监察部门去投诉。
提前三十天提交书面通知,留下辞职证据,无需公司批准,三十天后自行离职,要求公司结算工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
各位马头们好,各位小兵
2个回答
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定...
提前三十天提交辞职报告且在岗30天。 劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确:按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 劳动者提前三十日以书面...
你干了一个月,老板不给辞职,不给工资,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
法律问题:本来与公司签了三年的劳动合同,干了还不到半年就辞职不干了,公司押着一个半月的公司不给怎么办?(律师呼叫中心邀请北京律师为您解答本问题) 程律师:可去劳动局投诉,如果调解不成,可申请劳动仲裁。 苏律师:可依法举报并要求发放工资。 相关知识——劳动仲裁的受案范围 劳动仲裁受案范围,包括在中华人...
员工在产假结束之后是可以申请辞职的,而且员工在产假期间可以享受生育保险待遇是需要给员工本人的,单位不得私自获得。员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
您所描述的问题涉及离职纠纷。关于该问题的法律解释,您可以参考《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体而言,根据我的知识和经验,公司可以按照公司制度规定的时间发放工资,但不得无故拖欠员工工资,若公司到期未支付您的工资,您可以与单位...
想办法收集和固定证据,比如用手机或录音笔等录音。然后向劳动监察大队投诉,公司耍赖是见不得阳光的。一旦投诉,公司自知理亏,你的权利也得到了维护。法律依据及法律文书如下劳动保障监察条例第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保...
公司合理利用了劳动合同法的有关规定,规避了支付经济补偿金。碰到这样的公司,算你倒霉。劳动合同法是这样规定的:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳...
登山很辛苦,但喜愛登山的人卻不覺得苦。登山的過程雖然坎坷,卻令人感到步步踏實。
可以到当地劳动保障部门申诉