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公司交纳的社保

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公司交纳的社保

请问每个月交的社保是直接计入管理费用-社保还是计入应付福利费,需要计提吗?由个人交纳的部分应该怎么处理呢?请知道的回答详细一点,谢谢!

好评回答

    2007-09-11 17:34:37
  •   一、社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险。
    二、企业缴纳的社会保障金由两部分组成: 
    1、企业应交纳部分 。 
    2、职工应交纳的部分,是从职工工资中代扣的。
       3、交纳时,单位和个人合计在一起缴纳。
       三、会计帐务处理 (一)提取的帐务处理方法 1、个人负担部分 发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付工资 贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷:现金(实际发放的金额) 2、企业负担部分 提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 3、交纳时 借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额) (二)不提取的帐务处理方法 1、个人负担部分 发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付工资 贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷:现金(实际发放的金额) 2、实际缴纳时 借:管理费用--劳动保险费(单位负担部分) 借:其他应付款--社会保障金(扣个人负担部分) 贷:银行存款(或现金) 。

其他答案

    2007-09-11 21:10:10
  •  每月交纳的社保可以直接记入管理费用,是不需要记提的,可根据每月扣缴的发票直接记入管理费用,然后发工资时扣除个人部份发放并冲减管理费用

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