如果你被同事打了你会如何解决?
因为工作问题,可是对方是个平时就很刁钻的泼妇类的同事。去了医院是轻微伤。
说大话没用,讲点实际的吧,让她(猜是女的吧)全部负责医疗费、营养费及精神损失费,而且在公开场合向你赔礼道歉。
如果是对方的错,就要求领导在公司内部通报批评那位"泼妇形"人物.并要求自己休假.同时反思,自己什么地方做的不够好,为什么这样的事情会发生在自己的身上?回来后就当什么也没有发生过.工作还要继续.
和为贵,忍为高;恕则更妙!不必与他计较啦,也一样就算过去啦!
东风吹,战。。。擂,你是党员你怕谁。如果不是,快入党。
先问问领导的意见,如果领导明显护短,那可以通过法律途径解决——去派出所报案。轻微伤已经够治安拘留处罚了 。
每个人都有尊严,要是她先动手打人,是我就立即打回她。
恶人恶制,但不要太计较,毕竟唯小人与女子难养也.
你就说不给领导添麻烦,还是选择报警吧。
第二天一早去上班时唱着:“无所谓......我无所谓......”大步走进办公室。
我年轻时,肯定会常带一只麻袋,瞅个机会从其后面套过去,再将其暴打一顿。
我会找机会整死他
答:首先应该报警,交有公安机关处理; 其次,在协调不成的情况下,公安机关因为处理程序,保存有足够的证据,有利于到法院起诉.详情>>
答:自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>