劳动仲裁裁决的生效有两种情况，其中，可以由人民法院予以撤销的仅限于仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的两类案件:一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
对于这两类案件，劳动裁决一经做出就已经生效，如果用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,人民法院经组成合议庭审查核实裁决有下列情形之一的，应当裁定撤销。
(一)适用法律、法规确有错误的；(二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三）违反法定程序的；(四）裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。如果仲裁裁决因以上六种情况被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于其他的劳动争议类型，劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，并不马上生效,必须等15天，如果15天内当事人双方都不去法院提起诉讼，则仲裁裁决生效，双方必须根据仲裁裁决执行。比如,裁决支持劳动者利益时，仲裁裁决生效后，用人单位必须对劳动者履行义务。用人单位不履行时劳动者可以向法院申请强制执行。
如果仲裁裁决作出15天内用人单位去法院_起诉讼，则仲裁裁决不生效，劳动者和用人单位之间的纠纷必须根据法院判决来解决。
答：劳动争议仲裁调解法 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
