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如何对其进行处罚?

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如何对其进行处罚?

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,如何对其进行处罚?

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    2018-02-28 00:35:57
  •   《违反  行政处罚办法》(1994/12/26)
    第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按  
    国家有关规定处以罚款。  
    《使用童工罚款标准的规定》(1992/7/6)  
    第一条根据国务院《禁止使用童工规定》,制定本规定。
       第二条有下列行为之一的适用本规定: (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位0或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的; (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的; (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
       第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
       (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。 。

    蓝***

    2018-02-28 00:35:57

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