病假工资怎么计算？
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％
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2018-04-05 20:55:16
问：病假、事假工资如何计算？
答：企业职工医疗期（病假）的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个...详情>>
问：病假工资应该如何计算？
答：按照上海市劳动和社会保障局关于病假工资的有关规定，职工病假工资在合同里有约定如何支付的，按约定。没约定的，按照职工正常情况下实得工资的70%计算。详情>>
问：病假工资怎么计算？
答：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者...详情>>
问：病假工资按照什么计算标准？
答：详情>>
问：病假工资如何计算呢?
问：员工病假工资如何计算呢？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
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