你的正职是一个不太好相处的领导。你已经把问题向他汇报了，他如果要改变你的决定，应该先征求你的意见。而他没有这样做，是他的不对。既然是这样的领导，无法改变他，就应该适应他。遇事多请示，多汇报，多征求他的意见，轻易不要表态。这不是我们怕担责任，而是对这样的领导就应该这样办。这样的领导一般权利欲都比较强，切记不要和他争权。与正职争权是副职的大忌，也是班子不团结的重要因素。供你参考。
答：如果我是正职，我会分别找他们个别谈话，了解发生矛盾的来龙去脉和问题症结所在。然后分别指出他们各自的问题，要求他们各自做自我批评，承认错误。在关系缓和的情况下，把...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
