我的工作态度是少说话多干事，实实在在工作，犯错误有人给指出来当时就改，有时明显不是自己的错也尽量不去争辩，我相信领导是最聪明的，哪怕领导是个傻子我也不在乎，只要不是扣钱，我有时还主动替别人承担点小错。我的职业准则是：不论挣多少工资，既然承担了这份工作，就全力去做，不去计较付出是否和所得相等，我相信老板不公平还有老天自会公平。咱得做出个东北爷们样。
1、工作态度是一个人对所从事工作的认知、情感和意志。 包括工作满意度（对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，一般而言对工作满意度高的员工对工作持积极的态度。）、工作投入度（在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个工作的核心部分的程度。
）和组织忠诚度（认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度 ） 2、职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。
职业道德具有以下含义： ——职业道德的内容反映了鲜明的职业要求。职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。 ——职业道德的表现形式往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。
——职业道德既调节从业人员内部关系，又调节从业人员与其服务对象之间的关系。 ——职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。 3、两者是有明显区别的 ——前者是我对工作的态度；每个人的工作态度是千差万别的 ——后者是工作对包括我在内的所有员工共同的要求、标准和行为规范；职业道德的要求和标准是统一的。
……。
请问大家是如何定义工作态度和职业道德的？ 这比做人容易一些，那就是，你工作，它付钱，你做多少，它付多少。不都说这是一种经营吗？没错，实际上，工作态度=职业道德 人可以被自已的思想的影响而影响，同时，也会被除自已以外的因素影响。但是，总体而言，一个人的自身很大成分是被外界因素所影响的。如何定义呢？无法无据，怎么去定义？你做多少？才是多呢？：）街头上的力工一天五十，而且现场交易，那现在的工作的人，做了一大天都不如力工？而且是技术工作，怎么算？还有，地区间的差距之大，很让人难以想像，这些怎么算？
答：最早是人们在研究下列图片中的极限时产生了无理数e。 根据极限理论，这个极限是存在的，但是在想要求出这个极限时，却发现用所有当时已知的实数都无法表示这个极限值，于...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
