现在劳动法规定每个星期天休息,为何私营企业还强迫员工上28天班呢
现在劳动法规定每个星期天休息,为何私营企业还强迫员工上28天班呢现在劳动法规定每个星期天休息,为何私营企业还强迫员工上28天班呢浙江昌德成电子有限公司，在今年刚上班时，老板承诺我们每月上班26天，我们去年1月31日放假，今年2月16日开始上班。在4月5日领到2月工资时发现，老板把工资按28天算。（本来是每月月工资除26天，但他们每月工资除28天）我们去找老板要说法，老板就一直拖着我们，每次多说等几天，就告诉我们答案，直到现在还没有回复我们。期间，主任还开会跟我们说每月上班上26天，去问主任为何说上26天，工资算28天 ，还表现出惊讶的表情，说现在不能回答我这问题。劳动合同由一开始两三天就签的，到现在就没签。
按劳动法的规定，劳动者每周至少休息一天，但没有规定“每个星期天休息”，具体哪一天休息，由企业根据具体情况确定。但每周一天是必须保障的。 劳动法上说的工资是月工资，如果按日计算，26天、28天都不对，应该是按《劳动法》第51条规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。那么，日工资折算方法应为月工资收入除以月计薪天数，即365天减去104天，然后除以12个月，得出月计薪天数为21.75天。 从今年1月1日劳动合同法实施后超过一个月，单位再不与员工签订劳动合同的，应当给员工二倍的工资。 如果存在劳动争议与单位协商不成时可向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但若是像楼上说的担心职业丢了，那就别怪法律了，自己的权利要靠自己去争取和维护——从来就没有救世主。
答：1、如果一个公司按六天制上班，星期天应该按加班处理。 2、即使一个公司每天上班并按规定发加班费，其做法仍然是违法的，因为违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当...详情>>
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答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
