企业工资节余问题
04年企业共有结余工资3.5亿，作为发展基金，当时准备投入新材料股份公司，但后来考虑有风险就一直挂在工会的账上。04年以后退休的人员多次询问他们应该享受自己的结余工资，但有关部门始终没有确切的答复。请问，作为退休人员管理部门应该如何解决这一问题？谢谢答复。
答：你们单位是国企吧。你说的这个问题，恰恰说明国企没有根本的自主权。 单位实行工效挂钩后,对于上年度的工资结余大原则上可以动用。在单位的财务帐上，它放在负债类科目里...详情>>
答：现在的饥精五花八门、眼花缭乱、但是万变不离其宗：代客烧钱！ 告诉你一个残酷的事实：老基金早已烟消灰灭、新基金输得一塌糊涂、开放式正在作秀-早晚玩完！ 这是专门用...详情>>
答：现在是黎明前的黑暗！老基金发掘的“五朵金花”和新基金发现的二线蓝筹，没有得到游资和券商的抬轿，价格下跌，所以基金反手做空，利用自己的巨大资金实力，想得到股市话语...详情>>
