同事老问我工资多少,怎么办?
我真郁闷,我和她是5月份一起来的，所以一发工资她就问我工资是多少,这种都是很隐私的问题,她问我,我确实告诉她了,可是我问她,她却不说,还说其实和你差不多,我心想怎么可能，我发的是半个月的工资,她发的只整个也的工资,怎么可能一样,这个不是说瞎话么!!! 这个叫什么事情,而且我要是不说,她天天追问我 可是对于其他同事,她就不问 我怎么那么烦这点啊,我说我的钱都是我妈妈管,我还没来得及看,可是这个也不是长久之计,而且又是同事又不好意思不说 请各位前辈指点
病人，纯粹是个病人。再那样的话就别跟她客气了，何不跟她说“你有必要知道吗？”“我开多少工资和你有关系吗？”等等之类的话，给她顶回去，就别太顾及颜面了，你想想她都不顾及你的颜面，你又何必瞻前顾后呢？ 另外你又何必实话实说呢？何不往多里说，开了1000就说开了1500，信不信由她，告诉她，你爱信不信，看她能怎地！
很多企业确实有明文规定，员工之间是不能随意问工资的，但仍有很多人视规定如废纸，充耳不闻。 这种现象很不好，也是领导最反感的。但是，你说的这种人更令人反感，不告诉她，她就会生气、甩闲话，弄不好还能成为仇人，所以对你而言的确左右为难。 不过，像你们同时参加工作、同级别的员工，工资不会有什么差距，所以我建议你把你工资向下缩水100元，既满足了她的心态也不会招惹出麻烦。 建议对这种人尽量疏远，爱问人隐私的人同样也是爱穿闲话的人。仅此而已。
你说和她的差不多。 当然会让你烦，因为她对自己的工资有意见，老拿你的比，不管谁的多，都很郁闷，就那你发泄。换句话，就是有点故意。 但你要柔和一些，让她一些，不要说太多。 想必时间一长，就好多了。 嗨，遇到这种情况就要忍，不然很容易就会让对方恨你。（因为她是女的啊，男的要这样就没法在社会上混了，当女的不会.)
这应该属于个人隐私问题，委婉地拒绝回答他
她问你应该高诉她，这说明你朋友是个有上进心地人，不甘愿落后，如果她工资比你低他一定会更加努力的！所以你不要置之不理，这样才能搞好关系，你问她不说那也无妨，关键是自己有高的目标！
有好多的方法哦，呵呵，真是小事一桩啊 首先你要学会拒绝，学会说不，你可以笑着反问着她为什么这么想知道，看他怎么回答你，然后你就开玩笑地说：“你先告诉我我就告诉你”，然后她说多少你就说多少，总之一直笑着说，让她去猜疑吧，人说庸人自扰，烦恼的应该是她而不是你啊。 第二你可以告诉她职场有规定哦，不能打听对方薪水的，然后说：“何必要知道呢，多了少了的尽平添烦恼不是吗，说不定还影响咱们的关心呢是不？” 第三如果她还是想知道你就说：“这样吧，咱们交换工资条如何”，大家都不保留，照常工作照常做朋友，如果她很坦荡，说说就说说吧，也无所谓啦。 对这样的人不能生硬，因为她可能没有恶意就是好强而已，而你也不想和同事关系不好对吗？想开点，好奇心人人都有，只不过她的更厉害哈。
你就说估计和你的差不多。 在问多了你就问他为什么老问。难道你的工资涨了？是多少。反正就是不告诉他，倒问他的工资是多少。
既然她不告诉你，你为什么要告诉她呢？以后她再问你，就说保密。她讨个没趣，以后就不再问了。
好好干活，和同事处好关系，尤其是要争取当领导在询问任何人有关你的情况的时候，他们都能说你工作努力天天向上。 在此基础之上，你挣多少钱都不要告诉她，很快她就会自动消失。 如果达不到这个基础，那就无所谓，就让她知道，让她心理平衡一点，少惹些是非。
你的同事是球迷么,如果不是球迷,请让他看足球,如果他是球迷,请让他多关注中前卫
答：有一个办法,你就说和你的差不多,不就行了呗.你发多少,我就发多少....或者让他先说.他要不说,你就说,你都不说,凭什么让我说之类的话.详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
