你好！ 首先、如果你在三年前的工伤是普通的受伤，没有导致伤残定级的话，那么在保险公司进行直接的医疗赔付以后的今天，你离职的时候你所在的公司是不会与你任何赔付的； 其次、如果当初你的工伤已经有了伤残定级，当初保险公司就会给你医疗赔付与伤残赔付（根据伤残等级状况公司可能也会给一些补偿），同时你所在的公司会根据你的伤残等级重新安排你的工作，并且一般情况下他们不可以解雇，否则就必须赔钱；如果是公司倒闭，在公司清算的时候也会考虑你的实际状况给付你一些补偿；但是如果是在正常条件下，你个人提出离职的话，公司可能不会与你补偿。 如果你能够提供更多你的详细工伤状况与当初处理的结果，我很乐意向你提供咨询，欢迎你来电或者是留言，谢谢你的信任！
残疾了吗？如果没有，公司赔你什么？
