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工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。 此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。
工伤的等级有十级,一级最严重,十级最轻。根据工伤级别的不同,分别给予不同的工作。如果给安排了工作,那就像正常的工作一样,该上班时要上班,该休息时休息。如果病的部位是工伤部位可以给单位打招呼,可以不交病假条,但如果不是工伤部位那就一定要交病假条。