录音证据的法律效力问题?
如果公司辞退员工,又不给开书面的辞退通知书,我咨询律师说如果有录音也可以.但是好象又听说有法律有规定,如果不是双方同意的录音,只是偷录不能作为呈堂证供!请问录音证据有法律效力吗?
录音只能做辅证，没有法律规定强制性采纳为证据，要看主判法官的判法。你可以收集。不知道你们的工资是什么形式发放的，如果是直接打到工资折上，那很简单，你存折上会显示（代发工资），这就是有利的证明，另外你的出勤记录证明，你要是能够拿到复印件最好了，另外有门卡，工作证之类的证明，证明你曾经在该单位工作过。有了这一些证明，你就可以维权了。根据新的劳动法，用人单位没有和劳动者签定劳动合同，劳动者可以要求用人单位在工作期间支付双倍工资，希望你能成功。
答：很多人在发生争议的时候，都会想到用偷录偷拍等形式获取证据证明。但是，在很多情况下，因为获取的手段不合法，而使偷录的录音成为非法证据。详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
