外服劳务派遣的问题
我在一家外企做,但是和外服签的,今年裁人,有另外个外企要接收我们,但是原来的公司说我们仍旧属于外服,即使到另外一家公司,我们也属于外服的员工,所以不给赔偿金,请问这样做是否合理 公司强调,如果我们拒绝那家公司的offer的话是可以拿赔偿金的,但是接受的话就不行
是的。你与该外服签订劳动合同后,就是外服的员工,而在外企不过是劳务派遣工。你离开外企并不等于你与外服的劳动合同到期终止,也是不外服与你解除合同,所以不给赔偿金。 你应该是回到外服,由他们另行把你派遣到其他单位去工作,如果外服不给你派遣工作,则应当给你待岗工资,直到合同到期。
答:公司倒闭员工赔偿金规定 如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即:《劳动合同法》“第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...详情>>
答:虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现,食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死,因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>