劳动争议案件庭审程序规范
（试行）
    为做好劳动争议处理工作，进一步规范我省劳动争议案件开庭审理程序；结合劳动争议案件开庭审理工作实际，制定本《规范》。
    一、庭前准备
    开庭前，书记员查明双方当事人、代理人及有关人员到庭情况。
  
    1。 若双方当事人均到庭，首席仲裁员宣布进入庭审程序。宣布词：双方当事人均已到庭，进入庭审程序。
    2。 若一方当事人无故未到庭，又未委托代理人出庭，首席仲裁员视情延长0．5—1小时开庭。若仍未到庭，则不进入庭审程序。仲裁庭另行安排开庭时间，并将书面开庭通知送达双方当事人。
  
    3。 再次开庭时，若双方均已到庭；则进人正常庭审程序。若一方当事人仍不到庭的，申诉人按撤诉处理；被诉人按缺席仲裁。若双方均未到庭的，按撤诉处理。
    二、宣布开庭纪律
    书记员宣布仲裁庭纪律。宣布词：
    1。
   仲裁庭内保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用无线寻呼机；移动电话或进行其他妨碍仲裁的活动；
    2。 非经仲裁庭许可不得发言、提问；
    3。 非经仲裁庭许可，不得拍照、录音、录像；
    4。 仲裁庭内禁止吸烟；
    5。
   旁听人员非经仲裁庭许可，不得记录；
    6。 对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止；不听劝告的，视情节给予训诫；情节严重的，责令其退出仲裁庭。对于严重违反仲裁庭纪律的当事人，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁；构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。
  
    三、宣布开庭
    首席仲裁员宣布开庭。宣布词：×××劳动争议仲裁委员会现在开庭审理×××诉××××××劳动争议案。
    四、宣布仲裁庭组成人员
    首席仲裁员宣布。宣布词：本庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、仲裁员×××组成，×××担任（兼任）书记员。
  
    五、核对当事人身份
    首席仲裁员按以下顺序核对双方当事人及代理人身份：
    1。 申诉人说明自己的姓名、年龄、民族、工作单位，现详细住址；
    2。 申诉人委托代理人说明自己姓名、工作单位、委托权限；
    3。
   被诉方说明被诉人单位全称、单位性质、法定代表人（负责人）姓名、职务；
    4。 被诉人委托代理人说明自己姓名、工作单位、委托权限；
    5。 首席仲裁员询问：
    申诉人对被诉人的情况是否有质疑？
    被诉人对申诉人的情况是否有质疑？
    六、宣布当事人的权利和义务
    首席仲裁员宣布。
  宣布词：
    1。 当事人在仲裁活动中享有以下权利：
    （1）委托代理人；
    （2）申请回避；
    （3）提供证据；
    （4）进行辩论；
    （5）请求调解；
    （6）提起诉讼；
    （7）申请执行等。
  
    2。 当事人在仲裁活动中应履行以下义务：
    （1）依法行使属于自己的权利；
    （2）遵守仲裁活动的程序；
    （3）如实回答仲裁员的提问；
    （4）尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利；
    （5）履行发生法律效力的裁决、调解协议等。
  
    3。 首席仲裁员询问：
    申诉方是否听清自己的权利与义务?是否请求本庭组成人员回避?
    被诉方是否听清自己的权利与义务?是否请求本庭组成人员回避?
    4。 若一方提出回避请求，首席仲裁员宣布有关事项。宣布词：
    （1）请求回避方陈述理由；
    （2）仲裁庭暂时休庭，仲裁委员会讨论是否同意回避；
    （3）宣布讨论结果。
  宣布词：经仲裁委员会研究，不同意××方要×××仲裁员回避的请求，继续开庭。
    （4）若同意回避，则宣布休庭。
    七、仲裁庭调查
    首席仲裁员宣布进行仲裁庭调查。宣布词；现在进行仲裁庭调查。
    1。 申诉人宣读申诉书（请求事项、事实、理由）。
  
    首席仲裁员询问：申诉人对请求事项有无补充说明?
    如申诉人的申诉请求不明确，应要求加以明确；如申诉人追加、变更申诉请求，应要求其庭后提交书面的请求。
    2。 被诉人宣读答辩书。
    3。 双方举证、质证：
    （1）申诉人举证；
    （2）被诉人质证；
    （3）被诉人举证；
    （4）申诉人质证。
  
    4。 申诉人回答本庭提出的问题
    （按调查提纲提问并核实当事人提交的证据）
    5。 被诉人回答本庭提出的以下问题：
    （按调查提纲提问并核实当事人提交的证据）
    6。 （若有证人）传唤证人出庭。
    （1）查明证人身份（姓名、年龄、工作单位、住址）
    （2）宣读证人应履行的义务。
  宣布词：证人有义务协助仲裁庭调查案件事实，必须实事求是地提供与案件有关的证据，对所提供的证据必须承担法律责任。
    首席仲裁员询问：证人是否听清了上述义务?
    （3）证人回答本庭提出的问题：
    （按调查提纲提问并核实证人提交的证据）
    （4）申诉人向证人发问；
    （5）被诉人向证人发问。
  
    八、仲裁庭辩论
    仲裁庭辩论，双方当事人应围绕本案争议所涉及的请求事项、主要事实和证据进行。
    1。 申诉人发言。
    2。 申诉人的委托代理人发言。
    3。 被诉人发言。
    4。 被诉人的委托代理人发言。
  
    （引导当事人进行辩论）、
    5。 双方意见清楚后，首席仲裁员宣布仲裁庭辩论结束。
    宣布词：双方的意见本庭已经清楚，仲裁庭辩论结束。
    九、仲裁庭调解
    1。 首席仲裁员宣布仲裁庭调解。宣布词：本着双方当事人自愿达成一致意见的原则，现在进行仲裁庭调解。
  
    2。 首席仲裁员询问：
    申诉人是否愿意调解?
    被诉人是否愿意调解?
    3。 若双方当事人均同意调解，仲裁员可根据案情，组织双方当事人当庭调解，必要时也可以分别做调解工作。如调解达成一致意见，书记员应将调解协议记入开庭笔录，并让双方当事人签字。
  
    首席仲裁员宣布调解意见。宣布词：经调解，双方达成一致意见，现在闭庭。庭后本委将制作调解书送达双方当事人。调解书自送达之日起即具有法律效力。一方当事人不履行调解书确定的义务的，对方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。
    4。
   若有一方当事人不愿调解或调解达不成一致意见。
    首席仲裁员宣布结束调解。宣布词：现在结束调解程序，仲裁庭休庭合议，××时继续开庭。
    十、继续开庭
    1。 首席仲裁员宣布仲裁庭裁决：
    （1）当庭裁决。宣布词：×××劳动争议仲裁委员会受理的×××诉×××××劳动争议案，经开庭审理，仲裁庭休庭合议，现做如下裁决：××××××××××。
  
    今天是口头裁决，本庭将在××日将裁决书送达双方当事人；裁决内容以裁决书为准。
    （仲裁庭当庭裁决的，应当在七日内发送裁决书。）
    （2）不当庭裁决。宣布词：×××劳动争议仲裁委员会受理的×××诉×××××劳动争议案，经开庭审理，仲裁庭休庭合议，因×××××，本庭不作当庭裁决，本庭将在×××××之后，择日作出裁决。
  
    2。 首席仲裁员宣布有关权利。宣布词：如不服本裁决，当事人有权在接到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。一方当事人不履行生效裁决书确定的义务的，对方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。
    首席仲裁员询问：
    申诉人是否听清上述权利?
    被诉人是否听清上述权利?
    3。
   首席仲裁员宣布有关事项。宣布词：庭后双方当事人审阅庭审笔录，并签字，记录中如有遗漏或差错的，当事人有权提出补正。
    十一、宣布闭庭
    首席仲裁员宣布闭庭。宣布词：现在闭庭。
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