公司减薪合法吗?
公司减薪合法吗??? 我原来的底薪是1200元,技能补贴是1600元.一个共2800元.不包吃住,也无加班费,六天工作制,每天工作8小时,晚上强制加班2小时. 减薪后我的工资是底薪1200,技能补贴800元.(一个共2800元.不包吃住,也无加班费,六天工作制,每天工作8小时,晚上强制加班2小时.)而且我的工作岗位和内容都没有变. 另外,公司减薪也是上司口头通知的,也没有书面通知. 公司这样做我很想告公司,但因为我不太懂劳动法,所以先咨询一下,如果我告公司的话我能获的赔偿吗?还有我们公司今年到现在为止还没有和我们签劳动合同. 我要补充问题 共0条评论...
1、公司减薪合法吗? 如果劳资双方之间没有关于工资的合同约定，如果目前的工资没有低于法定的最低工资标准，那么，不好界定公司的行为违法。 2、晚上强制加班2小时... 对于这个问题，你可以依法主张加班费，还可以以此为理由解除劳动合同，要求公司经济补偿金。 3、我们公司今年到现在为止还没有和我们签劳动合同... 那最起码这几个月的工资，你可以依据《劳动合同法》主张双倍工资了。呵呵
答：公司突然贴出通知减薪20％的做法，属于单方面的违约行为，考量减薪行为是否合法，既不是公司关于经济下滑的借口，也不在于“听说公司之前有在主管会议上讲过要减薪，但并...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
