国家对企业反聘退休人员有何规定
我单位想反聘部分身体较好、技术较高的退休人员，请问国家在企业反聘退休人员在劳动合同、工资、福利及工伤保险等方面有何规定？
你们单位挺聪明,聘用这类人: 有实际工作经验; 与年轻人不存在竞争; 不用上社保; 只要签个合同按时发工资既可. 国家只是对一些特定岗位有年龄限制(如保安门卫须55岁以下等).至于你提到的几点考虑: 劳动合同必签; 工资不低于当地最低标准;福利随职工比较恰当; 社保不用上(因为他本人已退休)但若出工伤企业必须承担而且应写入劳动合同.
城***
2009-06-29 10:59:08
问：退休反聘协议内容公司想和退休反聘人员签
答：离退休人员返聘并非国有企业的特色，但相对于民营企业来讲，离退休人员的返聘情况在国有企业内部还是比较常见的。就返聘人员的用工风险，笔者随机访问了几位人力资源管理的...详情>>
问：关于退休返聘人员的劳动合同和住房公积金
答：你好： 退休返聘人员作为与用人单位的特殊劳动关系，应该享受与在职职工一样的劳动合同，注意不是劳务合同。签订的劳动合同中也应该明确工资、劳动保护、工伤保险，甚至包...详情>>
问：请问单位聘请的退休人员是否可以缴纳住房
答：《住房公积金管理条例》规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内 到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受 委托银行办理职...详情>>
问：破产集体企业退休职工可以享受什么待遇我
答：详情>>
问：人为什么而活?
答：自然界只允许强者生存下去。因此，自然界给人的启示后的意义则是竞争。 人是怕死的生物，所有的物种也是，因此，求生是一种本能。我们无须去问为什么，死是需要很大的勇气...详情>>
问：是不是男人都想要小孩
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
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