既然“合同是一年，单位约定的试用期是七天”，符合法律规定。因此，在试用期过后被单位认为不大满意而辞退了，属于违法解除劳动个合同，可以得到《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。
请问你们的试用期期限有在合同里面约定吗？还是口头约定？ 劳动合同法规定，合同一年的使用期限不得超过一个月。试用期限是要在合同里面书面约定的。如果你和劳动单位没有约定试用期，那么，这个合同本身就是不符合规定的。 如果有书面约定试用期是7天，那么，劳动单位在试用期过后辞退你是必须支付补偿金的。经济补偿金要根据你的年资和前12个月的平均薪资来计算。 另外，即使是在试用期内，如果用人单位认为你不合格，也应当出具相关证明的。这些在劳动合同法里面都有规定。
不能，根据最新的劳动法，试用期内是由劳动单位作为一个考核的期限，如果他发现你不能适合这个工作，是有权解雇你的。 这个事情很不好处理，即使牵扯到劳动仲裁，单位会以不同的理由说明你不适合这份工作，所以你不能享受到赔偿，但是可以得到这个试用期间的劳动报酬。
答：试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。 用...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
