无故旷工被开除有失业保险吗？需付违约金吗
我现在一劳务公司，被派遣到一个制造企业做临时工，工资不高，只有800元，合同一年一签，都是1月1日到12月31日，今年已是第三年，现找到另一工资较高的工作（新单位不交保险），想辞职。 用工单位（即制造企业）同意我走，但劳务单位说合同没到期，只能作自动离职，没有经济补偿金和失业保险金，我与其协商能不能以单位辞退来解除劳动合同，我不要经济补偿，只要能领取我的失业保险就行。因为我原来在另一单位也曾交纳失业保险，两个单位的失业保险加一起大概可以领20个月的保险金。如果这次拿不到，就不知何年何月才能拿到。 与劳务公司管事的人沟通几天，仍然不行，死老太婆不帮忙，说辞退就要给经济补偿，不给经济补偿又把人辞退了那就是骗保。后我又说能不能劳动关系挂起到年底，单位交的保险和个人交的保险的钱我私人来出，只是等到合同到期中止，合同到期中止就能拿失业保险。死老太婆仍不干。 现在什么办法都想完了，听说开除可以领失业保险，我想问问，如果我无故旷工达到一定天数，是不是会被开除？有失业保险吗？需付违约金吗？ 注：劳务公司没有对我们进行过培训。其实这个劳务公司就是制造企业为规避风险设立的皮包公司，空手套白狼，但法律上没问题。
答：国务院《失业保险条例》对此有以下具体规定—— 第十四条：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
