如何计算工资才正确？
按现在的规定最底工资920，可我公司员工原来工资1800元，而且规定周一至周六上班才1800的，现在要升每人150元，可公司想节约开支，规定员工周六不上班，那工资怎么算才正确，请列出算式。不用计其他所得税之类的全部
太奇怪了，我上午的回答不见了。现在简单回答如下：按单休计，平均每月应工作25.25天，按月1800元工资，每天71.29元；按双休计算，原日工资不变，工作20.92天，月工资为71.29*20.92=1491.39元，提高每月工资150元，提资后实行双休，月工资为1491.39+150=1641.39元。国家规定的10天法定假日，加班费为加班工作人员的300% ，双休日加班费为加班工作人员的工资额的200% 。回答完毕。全部
答：无工资发放的，一般要上30天以上才能辞工。需要经办辞工手续才能发放工薪。几天的工资拿工资机会很渺茫详情>>
问：我们这家公司员工人太多了，社保局有规定必须给多少员工缴五险吗？
答：有劳动合同的工人，公司必须要给交纳社保；公司不给工人交纳社保，就是违反《劳动法》。 没有劳动合同就是临时工，公司可以不交社保。 能采纳的话，就不需要谢谢。详情>>
答：详情>>
