企业老员工病假工资如何规？
企业老员工病假工资如何规定
病假有期限,不能长期休病假,规定的医疗期满后或经批准延长的医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同.医疗期内,企业应当支付病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准,但是,不得低于最低工资标准的80%.病假工资的确定,并非一定要考虑工龄因素,但若能考虑工龄因素,则更显企业人性化管理.
郭***
2018-03-22 22:51:39
问：企业支付员工工资有什么规定吗？
答：《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。” 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提...详情>>
问：北京市企业员工的病假工资发放有什么规定
答：关于这个问题，劳动部有1959年的一个规定，各地对此问题一般都有地方性法规或规章。 现行劳动法对此问题有福利待遇的规定，规定病假职工享受社会保险待遇。详情>>
问：病假扣款规定
答：工资表中若单列了这项，计入营业外收入，属于罚没收入，只是在所得税汇算时，应在纳税前做调整。故最好还是在应付工资中就已扣除，不要单列。详情>>
问：企业不发员工工资要怎么办？
答：详情>>
问：怎么通过企业基本账户发放员工工资?
问：国家税务局规定企业员工工资免税额（即起征点）是多少？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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