工伤后,病休的问题?
职工在2010年9月,公司内摔跤,后腰部扭伤,11月劳动局认定工伤后。 职工在而后的多长时间里面因为腰伤需要请病休可以享受工伤假的待遇,依据工伤保险条例第三十一条,停工留薪期内保留原工资的待遇。我的意思是职工并不是一直请假,而是腰部伤痛时请工伤假,是不是可以符合12个月的时限。
由于被认定为工伤,因此,因工伤复发而需要治疗或休息期间,应享受支付原工资待遇。
因公摔跤受伤了?在摔跤公司上班?既是因公受伤,就可以享受相应的待遇。不光是12个月,如果12月后还没有痊愈呢?
答:要求赔偿啊详情>>
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