满意度调查问卷怎么做?
公司老板要我做一份满意度调查问卷,用于调查员工对工作情况和工作环境的满意程度,给份详细的调查问卷,谢谢啦!
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员工满意度调查表 尊敬的****员工: 您好! 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,公司会在每季度进行一次员工满意度调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意! 一、评分说明: 非常满意 ---5分 满 意 ---4分 一般或不确定 ---3分 不太满意 ---2分 非常不满意 ---1分 二、您的基本信息: 姓名 员工编码 工作单位(具体到部门) 三、问卷内容 第一部分 物质回报 1。
我对公司提供的社会保险感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 2。与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 3。
我对公司的福利政策(体检、带薪休假、保险、交通补贴等)感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 4。只要我工作表现好,一定会得到加薪机会 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 6。
公司目前的薪酬制度对我有激励作用 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 7。我对我的总收入感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 8。我对公司提供的福利待遇感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 9。
公司的福利政策是完善的 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 10。与自己的期望相比,我对自己目前的收入感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 11。与我的能力相比,我对自己的报酬感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 12。
与实际付出相比,我对自己的报酬感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 13。与其他企业同岗位的工作相比,我对我的收入感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 14。
我相信只要公司业绩好,我一定会获得加薪 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 15。我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 16。
与去年相比,我对自己目前的收入感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 第二部分 成长与发展 17。我认为公司的晋升制度 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 18。
我认为在本公司我会有很好的发展 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 19。我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 20。
我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 21。公司给我提供了一个清晰的职业发展规划 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 22。
公司给我提供了增加新经验和成长的机会 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 第三部分 认可与赞赏 23。我相信我的努力得到了肯定 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 24。
我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 25。我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 26。
我有良好的工作表现时我会得到领导及时的认可赞赏 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 27。我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 28。
我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常性的 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 第四部分 培训与学习 29。培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 30。
我所接受的培训与我的工作职责匹配度感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 31。公司有良好的培训计划 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 32。公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 33。
公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 34。我对公司提供的培训形式感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 35。
整体而言,我对公司的培训感到 □非常满意 □满意 □一般或不确定 □不太满意 □非常不满意 36。您的综合建议: 再次对您的支持表示感谢! *******公司 。
答:不是一个数目。满意度平均值是采集所有人所得的总分数÷总人数,所得的数值。满意度百分比是指所采集的所有人中,感觉满意的人数占总人数的比例。详情>>
答:心理学,行为学,和神经学都是有联系的,想区分也许有些困难,我个人认为行为是受心理支配的,产生的行为受大脑支配,通过神经传达完成行为的过程。心理学是研究隐性脑行为...详情>>
问:如何防止学生在考试中和测试中的怯场?在教育心理学中的考试问题
答:平常应该多锻炼他们面对群众不怯场。开设演讲辩论会,让他们的性格 变得很活跃,接触多点的事物,就不会怯场了。详情>>