劳动保障监察查处劳动保障违法行为的时效是什么?
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，人力资源社会保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
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2018-01-19 16:11:36
问：劳动保障监察的内容有哪些呢？
答：（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况； （2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （4）遵守女职工和未成年工...详情>>
问：劳动保障监察职责有哪些?
答：市和县级市、区(开发区)劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。 (一)劳动保障监察机构履行下列职责： 1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、...详情>>
问：劳动保障监察事项有哪些？
答：劳动保障监察事项有： （1）监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （2）监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （3）监察用人单位遵守禁止使用童工规定...详情>>
问：劳动保障监察的具体内容有什么？
答：详情>>
问：劳动保障监察主要职责有哪些？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
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