《劳动法》规定：劳动者提供正常劳动，用人单位必须按月足额发放劳动者的工资报酬，由于用人单位违法（劳动法第五十条之规定）、违约（劳动合同之约定）在先，劳动者完全可以不去上班。如果劳动合同中有有关违约金的约定，你最好的处理办法是继续正常工作，然后，再通过当地的劳动争议伸裁委员会要回你的工资报酬及劳动合同中所约定的违约金。
单位不发工资已违反劳动法，你可以不去上班，因为是单位先违反约定，但也要视具体情况采取措施
不是 单位拖延工资是违约行为 不构成你不去上班的直接理由
当然可以不干.只要上诉吧.
违反 可以不上班、辞职不干
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除合同。
答：上班途中坐单位班车意外撞伤，属于《工伤保险条例》第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”情况，应当被认定为工...详情>>
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
