老板要我承担 “违约金”怎么办?
提起辞职,老板要我承担 “违约金”怎么办?
在2008年1月1日以前由于我国法律对用人单位能否要求劳动者承 担违约金没有作出规定,因此很多用人单位为了限制劳动者跳槽,避免劳 动者流失,会采取在合同中与劳动者约定提前离职的必须向企业支付一定 金额的违约金的办法,有时用人单位甚至会约定高额违约金,而劳动者为 了就业往往不得不接受违约金条款。为了规范劳动市场,便于人力资源的 流动,2008年1月1日生效的《劳动合同法》对于违约金条款予以严格限 制,该法第22条和第23条规定了可以约定由劳动者承担违约金的情形, 除此两种情况以外用人单位不得和劳动者约定由劳动者承担违约金。如 果用人单位违反法律规定,在劳动合同中与劳动者约定违约金条款的,该 约定由于违反法律强制性的规定,依法应当认定无效。
答: 《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>