试用期内单位能证明员工不能胜任工作的，可以解除劳动关系，否则违法解除要支付献血屋的补偿金。补偿金标准，工作一年为一月工资，六月以上不满一年的按一年算，不满六月的按半年计算
劳动期限3个月以上不满1年的，试用期不超过一个月；劳动期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；劳动期限3年以上，试用期不超过6个月。如果您所签的劳动合同关于试用期的规定符合上述规定，公司在试用期内解聘您，是无需承担经济补偿的。
答：试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。 用...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
