公司辞退工人是要符合《劳动合同法》第39条、40条、41条的相关规定。这样的情况才是依据第四十七条的规定，予以经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是违法的解除劳动合同，就得依据第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、如果辞退没有正当理由，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，而不仅仅是经济补偿。 2、按照《劳动合同法》第四十七条的规定，你可以得到12个月工资的赔偿金（二倍的经济补偿）。 3、经济补偿以应发工资为准，即税前工资。
答：辞职的理由是什么？你可以仲裁。详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
