无故被辞退，应该要求什么赔偿？
从工作至今三年，未签合同，未买保险，无故被辞退，应该要求什么赔偿？在单位工作至今三年了，未签合同，未买保险。无故被老板辞退了，工资拖了近十天。应该向单位索要一些什么赔偿？
1、你在单位做了3年，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，单位未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。 3、老板辞退你，应向你支付3个月工资的经济补偿，同时应支付已工作期间的工资，补缴欠缴的社会保险费等。
答：未签订劳动合同在《劳动合同法》实施前的只视为存在事实劳动合同关系，按《劳动法》的规定，应当给予补偿，补偿的标准是一年工龄给一个月的工资为补偿，不足一年的按一年计...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
