与小人相处很难，故此不如不处！不得不面对时，当礼而远之，不入其圈故其无有为难之理；不近其身，故起无有望项之际。总之，不要得罪他也不要给他任何伤害自己的机会。时刻提醒自己：我比他有修养就不要和他一般见识！
为他向上级机关写肉麻的表扬信,越多越好 别问为什么,等着他走人吧
自己做领导
遇到小人的领导，只有自认倒霉了。不过，是金子总会发光，如果有能力，总有超过小人的一天。
大人不计小人过。
以小人之道治之！
做自己的事儿，走自己的路。
尽量不得罪他！
不里他就是了 做自己的事他也是没办法的 避免和他有冲突 毕竟官大一级压死人
以前回答过一个类似的问题，把答案搬过来再送给你吧： 坚定信念 忍辱负重 塌实工作 聚集人气 多多表现 沟通高层 寻找机会 崭露头角
对付小人的最好办法就是针锋相对，不然他就得寸进尺。
表面奉承他，背后黑他！
既然他是小人，你又何必和他计较，干好你的工作，让比他更大的领导发现你的才华，超过他。
他既然是小人，你就做大人；大人不记小人过，大度一些。
走人！
我要努力干，超越他！
小人得志的时代，惹不起，躲的起。
答：领导看重你的可能不是你的工作能力,而是你的处世态度以及是否忠诚.有时,过分炫耀自己的工作能力会招致意想不到的麻烦. 祝你成功.详情>>
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