工作中遇到这样的事情该怎么办？
我很烦恼，我刚到公司工作才半年，本来想着毕业以后找的第一份工作好好做的，可是最近发生的一件事情让我是走投无路了，我想我现在只有辞职了，没有别的办法，大家可以帮我想想或许你们可以帮我，事情是这样的：我到公司以后是跟着一个师傅后面做事的。本来做的很好的，可是我后来发现我们领导和我师傅之间好象有很深的矛盾，领导几乎不和我师傅沟通，我师傅也不把领导放在眼里，现在领导突然对我说让我代替我师傅把他的工作接过来，可他们平时那样的关系我师傅就对我有防备的几乎也不教我什么，我怎么可能现在可以接他的工作，而且领导一点也帮不上我，我一个新人怎么能说服我师傅把那些工作交给我呢？我烦死了，我师傅是在和公司领导赌气呢，我想解铃还须系铃人应该领导先去和我师傅沟通一下，我的工作才好做的，我们领导老是背后说我师傅不好，我很讨厌，现在这样的状态好象我和领导一起来对付我师傅一样，我师傅毕竟是我师傅啊，他们的事情我不知道是谁对谁错反正我是不想参与其中的，唉！这样看来我只能辞职了，我倒是成了他们战争的牺牲品了，无辜啊！没办法！希望大家能有好主意。谢了！
正在成长中你离不开师傅的指导，领导可以换好师傅不好找，人生的第一步师傅是你从业的基础，与师傅沟通，请他指点，他会告诉你怎么办，记住别三心二意，到头来两头为不下，而且只谈工作，不参与勾心斗角。领导有办法领导可以把他辞了，用你代替他看起来领导还是拿他没办法，只是拿你试一试。不当他的实验品。要傻中精，别表现自己精明，是个好员工就行了。
有些工作是必须用人带的 而有些工作是要靠自己摸索的 既然领导认为你有能力接下你师傅的工作 那你就把他当成一个机会 去自己努力呗
工作为重
工作就是工作。领导注重结果，不看过程。应该从工作的角度看问题，结果可以带来效益是好的。做为一个新人，我感觉在工作中应多学、多看、多听、勤思考，不能只看一个人是师傅，“三人之行必有我师也”，人无完人，哪里都是一样的。工作中的沟通是必须的，但是要注意与别人的说话方式。仅供参考！
看来你初进门槛,首先把技术学好,然后可考虑?惩端?至于积怨决不是轻而易举能解决的.个人有个人的生活理念,不可强求.
好呀，这就是机遇，大胆地干吧，什么不会，学！学！！！！天下没有学不会的东西。祝你成功。
找你师傅好好沟通一下，告诉他的你的为难，向他请教你该怎么做，以心换心，毕竟找以份可心的工作不容易。
你太善良！ 第一，工作就是工作， 第二，师傅不对，你还在乎他做什么 第三，老板不喜欢师傅，正是你的机会 第四，既然大家都不在意什么感情，你何必自己头疼 坚强点，要成熟些。没有工作，再社会上怎么混？
答：你好！如果你已经决定了，可以直接提出辞职，理由比如是：家里有些事情，需要处理，现在上不了了；或者说工资太低，无法养家糊口等等。既然心意已决，相信单位不会再为难你...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
