单位欠缴医疗保险可以提起仲裁或起诉吗？
我母亲是退休职工，她的单位欠缴医疗保险，只有每月领取养老金，没有医保卡。上半年住院花去医疗费3万元，每一次找到单位都推说没有钱。但是实际有钱，厂长坐一辆十万元桑塔纳轿车，原厂房改造成商铺已出租。
这种情况我可以提起仲裁或诉讼吗？
《劳动法》对员工的社会保险和福利以及权利有明确规定： “第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休；” 因此，单位欠缴医疗保险违反了《劳动法》。你母亲应该向当地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；也可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位按《劳动法》的相关规定，为员工投保，以切实维护劳动者的合法权益。 由于劳动争议案件，劳动仲裁是前置条件，即只有先通过劳动仲裁后，对仲裁结果不服时，才可以向人民法院提起民事诉讼。
必须必!
“十年”你先去劳动监察部门问问，他们是实际操作部门，他们对政策和法律的理解是最关键的（请注意，我没有说是“正确”的。） 尽管劳动保险应该是属于劳动争议，依法应走仲裁程序，可是有的地方的劳动仲裁机构是不管这方面的问题的，比如说北京某些区的劳动争议仲裁委员会。 而且不走仲裁程序有的时候反而有利些，因为可以节约时间。 强烈建议你到当地的社保部门去咨询。
当然可以提起仲裁的。
根据以下规定，你母亲的事情属于劳动争议的范畴，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服可以向人民法院起诉．
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理:
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
可以提起劳动仲裁。
答：《北京市基本医疗保险规定》第五十八条明确规定：用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人账户，职工和...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
