根据我国刑法规定，徒刑分为有期徒刑和无期徒刑，是将罪犯监禁在一定场所，剥夺其人身自由，并强制劳动的一种刑罚。而劳动教养则 指将那些违反法纪、屡教不改、不务正业的、有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人而实行的一种强制性教育改造的行政措施。 劳动教养不是刑罚，也不是行政处罚，只是一种强制改造的行政措施，它与有期徒刑及其他刑罚有着严格区别： 1、性质不同：有期徒刑是对犯罪分子实行的刑罚，而劳动教养则是对屡教不改的违法分子和罪行轻微的、不需追究刑事责任的犯罪分子所采取的强制性教育改造措施； 2、审批机关不同：有期徒刑由人民法院以判决的形式作出。
根据我国刑法规定，徒刑分为有期徒刑和无期徒刑，是将罪犯监禁在一定场所，剥夺其人身自由，并强制劳动的一种刑罚。而劳动教养则 指将那些违反法纪、屡教不改、不务正业的、有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人而实行的一种强制性教育改造的行政措施。
劳动教养不是刑罚，也不是行政处罚，只是一种强制改造的行政措施。
劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法。劳动教养不属于非法剥夺或限制公民人身自由的行为。 而有期徒刑是将罪犯监禁在一定场所，剥夺其人身自由，并强制劳动的一种刑罚。
根据我国刑法规定，徒刑分为有期徒刑和无期徒刑，是将罪犯监禁在一定场所，剥夺其人身自由，并强制劳动的一种刑罚。而劳动教养则 指将那些违反法纪、屡教不改、不务正业的、有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人而实行的一种强制性教育改造的行政措施。 劳动教养不是刑罚，也不是行政处罚，只是一种强制改造的行政措施，它与有期徒刑及其他刑罚有着严格区别： 1、性质不同：有期徒刑是对犯罪分子实行的刑罚，而劳动教养则是对屡教不改的违法分子和罪行轻微的、不需追究刑事责任的犯罪分子所采取的强制性教育改造措施； 2、审批机关不同：有期徒刑由人民法院以判决的形式作出。
根据我国刑法规定，徒刑分为有期徒刑和无期徒刑，是将罪犯监禁在一定场所，剥夺其人身自由，并强制劳动的一种刑罚。而劳动教养则 指将那些违反法纪、屡教不改、不务正业的、有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人而实行的一种强制性教育改造的行政措施。
劳动教养不是刑罚，也不是行政处罚，只是一种强制改造的行政措施。
劳动教养是行政处罚； 有期徒刑是刑罚； 性质很不一样的。
劳动教养是行政处罚的一种，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。 有期徒刑是刑罚的一种，属于刑法中的主刑，其实剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，并强制改造的刑罚方法。 劳动教养和有期徒刑有以下不同之处： 1、适用对象不同。
劳动教养适用于行政违法者，有期徒刑适用于犯罪分子； 2、法律依据不同。适用劳动教养的法律依据是《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等行政法规、规章；适用有期徒刑的法律依据是刑法等刑事法律； 3、期限不同。
劳动教养的期限为1-3年，必要时可延长1年；有期徒刑的期限为6个月以上15年以下，数罪并罚可判处20年。 4、执行场所不同。劳动教养的执行场所为劳动教养管理所，有期徒刑的执行场所为监狱或其他劳动改造机关，一年以下的还可在看守所执行。 5、后果不同。
劳动教养执行完毕后再犯罪构不成累犯，有期徒刑执行完毕后五年内再犯罪构成累犯。 。
答：参看附件，关于劳动教养制度详情>>
