判刑也能发工资吗？
我们单位领导因贪污罪判了2年，缓期2年，后来又保外就医， 现在在家休息。可是我们发现判刑以后工资照样给他开，我们是事业单位。请问大家，法律上有这个规定吗？ 我们应怎样接受这个事实？
要根据对你单位的领导是否采取了开除公职的行政处分，才能断定他能否领取工资，在本案中，你并未交待清楚你单位领导是否在判刑后，还被开除了公职。如果开除了公职，那他已经不是该单位的人员，那肯定不能领取工资，如果他继续领取工资，那就可能是单位内部行为，你可以向纪检监察机关反映；如果他未被开除公职，那现在缓刑考察期内，其仍可以从事工作，那他也可能继续领取工资。另外说一下，对于本案中，那位领导已经涉嫌贪污罪被判刑，一般来说都要受到开除公职处分，所以对这种情况，你应该向该单位主管部门及有关纪检监察机关反映。
一是要看是否开除公职， 还因为判的是缓刑，缓刑其实就是暂缓执行的意思，这个时候犯人没有收监，法律也没有剥夺一个公民的劳动和取得劳动报酬的权力，所以缓刑期间只要不开除公职，支付工资是正常、合理的。 我不清楚你说的保外就医从什么时候开始的，官员违犯贪污罪之后如果有缓刑的话，缓刑期过后一般就不予收监了，保外就医之说也就不成立，缓刑期间又不收监，更没有保外就医之说。 但是，需要支出的是，贵单位的做饭不当，可能是默认做法，即不违法又违犯规定。 事业单位不能够聘用犯罪嫌疑人，此外在法院执行审判程序之前，纪委、检察部门应该又相应的“双规”、“两指”行动，这个行动一般有罪的话，最低也应该开除党籍，开除公职的。
判刑后不再发放工资,详细规定请看各地工资支付管理办法,比如浙江省企业工资支付管理办法
举报他
怎么会呢？给你口饭吃都不错了。
这个，我认为是不对的吧，“领导”吗，到了哪都是领导，现在类市这样的现象在社会上不是和普遍吗，习惯就好拉。
答：事业单位的人事工资等问题，只能是由上级主管部门和政府人事部门、党委组织部门协调解决，不适用复议、仲裁、诉讼。 你可以向上级主管部门或政府人事部门或党委组织部门反...详情>>
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答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
