我的“三金”该怎么算？
本人是杭甬高速收费站的，被单位突然通知不用上班。我在这34个月没签劳动合同，单位也没交任何社会保险费用。请问各位懂行的兄弟姐妹们，我的“三金”是怎么样的算法（本人月工资850）。是否有补偿金可拿（听人说有三个月的补偿金。标准是按企业的平均工资还是按本人的工资计算？）。如和单位一次性私了的话，单位应该：养老金，失业金，医疗保险的赔偿费用各多少？如劳动仲裁的话单位该如何赔偿，应付什么样的责任。那位能回答，在这谢谢各位了！
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 因此，你在杭甬高速收费站工作34个月居然没有签订劳动合同是不正常的，杭甬高速收费站的做法违反了《劳动法》的相关规定，尤其是连《劳动法》规定的属于国家强制险种的社会保险金都不参加，甚至被突然通知不用上班，这些做法严重侵害了你的合法权益。
违反法律的问题是不能私下了结的，你应当依据劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“17．用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。
”以及《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，向杭甬高速收费站住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决： 1、支付因违法解除劳动关系的经济补偿金3个月月均工资（每工作满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算），及50％额外经济补偿金； 2、补缴自参加工作之日起至今的社会保险金等。
应该提醒你，劳动争议的仲裁时效为60天，切莫错过仲裁期间，丧失维护合法权益的机会。
问：试用期内被单位解除劳动合同的,单位必须支付一个月工资吗?
答：试用期内被单位解除劳动合同的,单位未必全都需要经济补偿金，因为在第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情况中，并不包括《劳动合同法》第三十九条规...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
