不发加班工资，合法吗
公司在国家法定节假日强制要求上班，只补休，不发加班工资，合法吗我们公司在法定节假日强制要求个别部门不能休息，要上班。只能补休，不发加班工资。补休要在半年内补，越期作废。另外每个星期只给一天休息时间，一次性休息三天以上要总经理批准（一般都不批准），所以很多人每年都累积了很多休息日没休完。这样做合法吗？
类似的事，太多。 《劳动法》确实是法，具有法律效力。遗憾的是，你如果要走法律程序的话，你会发现你付不起高额的成本。 答你这样的题，心里真难受（有句话叫“眼不见心不烦”，呵呵）。我相信我们这里的人，大多数都有类似的经历，可见违法的事，满大街都是。原因就是国家执法不力。 算啦，别较真啦。虽然你是对的。不能忍受只能走人，要不就忍着。 当然如果你要为我国法制建设出力，俺也不拦你。只祝你一路走好。 让我们期待国家法制建设的进程更快吧。
答：这是一个经常遇到但却总是无法得到妥善解决的问题，原因就在于不能简单的用国家规定和企业行为作比较，故虽然国家相关法律明确规定法定节假日应当依法安排劳动者休假，但却...详情>>
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
