法定节假日发了3倍工资,而把正常的休息日上班,算不算违法
我们公司应该也是综合工时制,今年的1月1号是上班的同事全部只有4天休息,而前面没有法定节假日的月份有7到8天休息!这样做有没有违反劳动法?
如果你确认你们公司施行的是综合工时制，那么“法定节假日发了3倍工资,而把正常的休息日上班”的做法,并不违法。 《劳动合同法》实施后，综合计算工时工作制的加班费计算没有任何变化，仍然按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定执行，即：经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资（150%）报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资（300%）报酬。 实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不需支付200％加班工资。
答：不行。劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
