我在公司工作三年，去年才签合同未上保险，现要离职。与公司沟通后，答应给我补交从档案调到公司后几个月的保险，现我有几个问题提问懂行人士： 1、档案与保险是什么关系？ 2、如向劳动仲裁反映,应与公司交涉到什么程度才可去？还是随时可以？ 3、我可以申请补上我这三年来的所有保险吗？ 4、劳动仲裁部门收取的费用标准？ 谢谢
1、档案与保险是什么关系？ 社会保险（特别是养老保险）是档案的一个组成部分，没有档案就不能上养老保险，档案在调转时要有保险缴费记录。 2、如向劳动仲裁反映,应与公司交涉到什么程度才可去？还是随时可以？ 根据劳动法规，员工在职期间，公司应当为员工投保社会保险。
公司如果不作为，或不能合理解决，你可以向当地劳动监察部门反映，征询帮助，随时可以。 3、我可以申请补上我这三年来的所有保险吗？ 按你所介绍的情况，主要是养老保险问题，档案在公司存续期间的养老保险就必须由所在公司给予解决，其他时间段的保险可以与公司协商。
不过一般由原来档案所在的单位解决。 4、劳动仲裁部门收取的费用标准？ 一般咨询是免费的。在咨询时，就你的要求是否可以满足，你会得到明确答复的。单位如果在你的合理要求范围内仍拒绝满足时，你可以提出劳动仲裁申请。在提出劳动仲裁申请时你需要交付少量的费用（各地方自有规定），由于你既然提出申请，就有充足的理由和胜诉的把握，因此，这部分的费用是由败诉方承担的，你不会有什么损失。
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