辞退员工是否该给予经济补偿?
公司搬迁,辞退员工是否该给予经济补偿?
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用 人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可 以解除劳动合同。同时,用人单位还需对劳动者给予一次性经济补偿。
答:裁员也要有法定理由(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,...详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>