能用实物代替货币来给员工发放工资吗?
能用实物代替货币来给员工发放工资吗?
您好,根据您提供的资料,该化妆品公司的做法违反了我国《劳动法》第五十条的规定。法律对工资的概念作了明确的规定,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律对工资的定义已经作了非常明确的解释,工资的支付只能采取货币形式,不能以任何物品代替。本案中,该化妆品公司不发放工资,而是发放产品,职工自己去卖钱。职工付出劳动,期待的是货币的回报,让职工自己拿着产品去卖钱,等于将经营的风险转嫁给了职工,显然是不合理的。因此,用人单位支付的工资一定是货币形式,其他任何形式都不能。
答:工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报...详情>>
答:很简单。 1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。 2、再婚后(婚姻关系存续期间)的还贷款项,归你们二人共有,权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定,从其约定--...详情>>
问:我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天,前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么,前...
答:祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>