对不同性格的面试官要怎么应对?
对不同性格的面试官要怎么应对?
在战争中,知己知彼是百战百胜的保障。面试也是如此,作为应聘者,只有了解了面试官的性格,才能公关得恰到好处,从而使自己获得成功。一般来讲,面试官分为以下几种表现形式,你可以根据不同的情况见招拆招,方可从容应对。1。性格外向型:充满活力;善谈,肢体语言丰富,富有感染力;表里如一,想到什么就说什么。
对策:随他去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;可以温和 平静,可以大笑,可以作惊讶状,可以作陶醉状,一言以蔽之,要变化多端。1。性格内向型:外表冷峻,不喜形于色;不善言谈,几乎无任何肢体语言;喜欢沉 思默想,而后出言表达。对策:时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。
2。性格感应型:语言简洁精练,直述其意;无想象力,求实际,重事实。对策:直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实 际工作经验,最好引述一两例成功案例。3。性格直觉型:谈话高深莫测,喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、 含混的感觉。
对策:尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性;强 调你已经领悟了他高深莫测的寓意。4。貌如思想家型:富有严密的逻辑思维能力,善用分析和推理;性格敦厚。对策:回答问题时,你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你 也是公正无私、敦厚之人。
5。敏感试探型:友好,温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处世圆滑。 对策:要温和、平稳;表现出你热情助人的行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同的人之间的关系的能力。6。貌如审判官型:非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ 和EQ之上,任意判断,独断专行。
对策:要有充分准备,作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从组 织安排,要有“叫干啥就干啥”的精神。7。貌如观察家型:开朗顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意, 大有天马行空之式。对策:要热情响应他的任何提议,积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答 他对你提出的各种问题,但要有选择地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。
答:持之以恒的人更容易获得成功 其次还要有想要成功的目标 然后就是努力去达在目标 一般A型血的人比较容易成功 因为带着一点点的完美主义和一点点的神经 再加上A型血天...详情>>
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