工厂采取固定加班费的做法合法吗?
工厂采取固定加班费的做法合法吗?
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每曰工作时间不超过八小时、平均每周工 作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常 工作时间工资的工资报酬:(一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资 报酬;(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬;(三) 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
答:我国目前实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不 超过40小时的标准工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人 单位由于生产经营需要,...详情>>
问:关于早泄问题(急)我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了,最近我们同居了。但...
答: 新婚燕尔,不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼,就是每当性生活时,刚刚接触妻子性器官,或阴茎刚进入阴道,就会过早地发生射精,这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>